Ε.Π.Ο.Ε.Τ.

Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) ιδρύθηκε το 1960, εκπροσωπώντας το 70% των εργαζομένων στην ΑΤΗΚ, τη συντριπτική πλειοψηφία του έκτακτου/ ωρομίσθιου προσωπικού και των συναδέλφων στις θυγατρικές, καθώς και των συνταξιούχων συναδέλφων μας. Είναι μέλος της Ομοσπονδίας Ημικρατικών Οργανισμών (ΟΗΟ) και της Συνομοσπονδίας Εργατών Κύπρου (ΣΕΚ) και μέλος του Διεθνούς Δικτύου Συνδικάτων – UNI (Union Network International).

Με την ένταξη της Κύπρου στην Ευρωπαϊκή Ένωση και την πλήρη φιλελευθεροποίηση και ρύθμιση της αγοράς τηλεπικοινωνιών στην Κύπρο, η ΕΠΟΕΤ αντιλήφθηκε έγκαιρα και κατανόησε τις προκλήσεις των καιρών, υιοθετώντας και επικροτώντας τις προσπάθειες του Οργανισμού να λειτουργήσει μέσα σε ένα καινούριο, πλήρως ανταγωνιστικό περιβάλλον.

Κύριος στόχος της ΕΠΟΕΤ είναι να διαφυλάξει πρώτιστα την οικονομική ευρωστία και βιωσιμότητα της ΑΤΗΚ, κάτι που θεωρεί απαραίτητο και ασυμβίβαστο στοιχείο για την εγγύηση των συντάξεων του προσωπικού, την εξασφάλιση της εργοδότησης του προσωπικού, την προσφορά της ΑΤΗΚ στο κοινωνικό σύνολο, και τη μεγιστοποίηση της συνεισφοράς της ΑΤΗΚ στην οικονομία της Κύπρου μας.

Σύμμαχοι και συναγωνιστές της ΕΠΟΕΤ στην προσπάθειά της αυτή, είναι η Ομοσπονδία Ημικρατικών Οργανισμών και η Συνομοσπονδία Εργατών Κύπρου. Από τους δύο αυτούς μητρικούς οργανισμούς η ΕΠΟΕΤ αντλεί βασικές αρχές και αξίες όπως η ανεξαρτησία, η διαφάνεια και η αξιοκρατία. Αντλεί γνώσεις και εμπειρίες από το επιστημονικό προσωπικό που εργοδοτούν αλλά και από τη διεθνή παρουσία τους στα διεθνή και παγκόσμια συνδικάτα, στοιχείο απαραίτητο για την Ευρωπαϊκή μας Κύπρο. Αντλεί δύναμη και υπόσταση που δικαιολογημένα προκύπτει από το μεγάλο αριθμό μελών που είναι ενταγμένα κάτω από την ομπρέλα της ΣΕΚ.

Μια μοντέρνα και σοβαρή συνδικαλιστική οργάνωση θα πρέπει να αξιοποιεί τον ευρωπαϊκό παράγοντα για σκοπούς εκπαίδευσης, επιμόρφωσης, αλλά και αλληλεγγύης. Η ΕΠΟΕΤ μέσα σ’ αυτά τα πλαίσια, έχει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη τόσο της UNI όσο και πολλών άλλων ευρωπαϊκών συνδικάτων με τα οποία η ΕΠΟΕΤ έχει αναπτύξει δεσμούς, Μέσα από αυτές τις διεθνείς σχέσεις αλλά και τη συμμετοχή της στα διάφορα forum και επιτροπές της Ευρωπαϊκής Ένωσης η ΕΠΟΕΤ επιμορφώνεται και παραδειγματίζεται, ενημερώνεται αλλά και συμβάλλει μέσα από τις ευρωπαϊκές συναντήσεις κοινωνικού διαλόγου, στον καθορισμό των πλαισίων ασφάλειας, εκπαίδευσης, συλλογικότητας, οργάνωσης και κοινωνικής προσφοράς που πρέπει να διέπουν τις σχέσεις εργοδότη και εργοδοτουμένου.

Μεταξύ των επιτευγμάτων της ΕΠΟΕΤ τα τελευταία χρόνια, είναι τα ακόλουθα:

• Η διαπραγμάτευση και υπογραφή όλων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, βάση των οποίων καθορίστηκαν οι αμοιβές και οι όροι εργοδότησης του προσωπικού.
• Η συμφωνία των Γενικών Κανονισμών Προσωπικού που περιλαμβάνουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των υπαλλήλων της ΑΤΗΚ.
• Η συμφωνία και ο καταρτισμός των Σχεδίων Υπηρεσίας των οργανικών θέσεων.
• Η συμφωνία ίδρυσης και χρηματοδότησης των Σχεδίων Συνταξιοδότησης των υπαλλήλων.
• Η συμφωνία ίδρυσης και χρηματοδότησης του Ταμείου Προνοίας των εβδομαδιαίων υπαλλήλων.
• Η συμφωνία ίδρυσης και χρηματοδότησης του Ταμείου Υγείας των υπαλλήλων.
• Η συμφωνία ίδρυσης και χρηματοδότησης του Ταμείου ευημερίας των υπαλλήλων.
• Η θεσμοθέτηση παροχής χορηγημάτων σε τέκνα υπαλλήλων για σπουδές.
• Η θεσμοθέτηση παροχής χαμηλότοκων δανείων για σπουδές τέκνων και για απόκτηση κατοικίας.

Η ΕΠΟΕΤ (ΟΗΟ-ΣΕΚ) με όραμα, ζήλο και αξιοπρέπεια θα συνεχίσει να εργάζεται για την πρόοδο και ευημερία των εργαζομένων στον Οργανισμό μέσα σ’ αυτό το δύσκολο ανταγωνιστικό περιβάλλον στο οποίο η ΑΤΗΚ καλείται να λειτουργήσει. Καλεί όμως ταυτόχρονα και το προσωπικό να εργάζεται με τον ίδιο ζήλο και να προσφέρει τις καλύτερές του υπηρεσίες στον Οργανισμό μας για να μπορέσει η ΑΤΗΚ να διατηρήσει το πρωτοποριακό της ρόλο στον τομέα των τηλεπικοινωνιών.